人力资源
人才机制
    我们希望,无论是经验丰富的职场人士,还是即将跨出就业第一步的毕业新生,都能在药欣生物到各种职业发展机会。

    我们认为,职业发展路径应当是灵活的,同时适应企业未来需求,发挥员工长处和满足员工愿望。对我们而言,职业发展不仅仅是升职、晋升,更是经验和能力的构建。

    我们认为,鼓励和投资员工培训,并根据员工的需求设计他们的发展,构建他们的能力,从而吸引和挽留最有才华的人才。

    我们认为,职业发展就是构建未来所需的经验和能力。最终,职业发展是建立在持续达成工作成果,践行领导力,以及体现药欣生物价值观的基础上的。

    在药欣生物,没有大公司复杂的层级,您将定期与上司开展公开、坦诚的绩效发展规划讨论。这类对话将关注您的职业愿望、以及技能、经验和发展方面的需求。我们承诺为您提供所需支持,帮助您取得最佳绩效,在公司中实现个人成长。

    您的工作成绩、技能发展和工作热情将在很大程度上决定您在药欣生物的职业发展。


 

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